Am 15.06.2017 wurde das Team des Arbeitskreises der AWO Werkstatt Grimma sowie Vertreter der Geschäftsleitung von einer 6-köpfigen Jury der BGW auditiert.
Rückblick Im November 2016 starteten wir mit der Bewerbung für den „BGW Gesundheitspreis 2017“.
Die Schwerpunkte der Bewerbung lagen darin, den Stellenwert des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie die betriebliche Gesundheitsförderung im Unternehmen darzulegen und aufzuzeigen, wie dieses beispielhaft über die normalen Anforderungen hinaus umgesetzt wird.
Demographischer Wandel, Fachkräftemangel, Generationskonflikte etc.- für all diese Herausforderungen gilt es aktuell und in Zukunft Lösungen zu finden- so auch in der AWO Sachsen-West. Um zukunft,- markt,-- und vor allem mitarbeiterorientiert handeln zu können, geht die AWO Sachsen-West deshalb seit November 2016 den Weg einer mitarbeiterorientierten Personalstrategie. Frau Anne Böttger, Öffentlichkeitsverantwortliche der AWO- Sachsen- West, befragte hierzu Frau Constanze Büttner, die Personal- und Initiativleiterin, welche die Idee ins Leben gerufen hat…
Wie bereits angekündigt, haben sich am 7. Februar alle Einrichtungsleiter mit der Geschäftsleitung zusammengefunden und so richtig die Köpfe zusammengesteckt. Anders als in sonstigen Dienstberatungen wurden die Ergebnisse intensiv reflektiert, sich darüber ausgetauscht und vor allem gebrainstormt, wie erste Maßnahmen aussehen könnten.
Alle Ergebnisse aller durchgeführten Personaldialoge liegen nun den Einrichtungen wie auch der Geschäftsleitung vor. Und sie werden als ernsthafte Einladung verstanden, ein immer attraktiverer Arbeitgeber zu werden.
