Aktuelles

Wir sind wieder dabei!

In der Woche vom 11.-16. März haben Schüler*innen während der SCHAU REIN! – Woche der offenen Unternehmen Sachsen Gelegenheit, alles über die Berufe in der Altenpflege kennenzulernen. Am 11.03.2019 besteht im AWO Seniorenzentrum Wurzen und am 14.03.2019 im AWO Seniorenzentrum Dornreichenbach die Möglichkeit, sich alle Fragen rund um Ausbildung, FSJ, BFD etc. beantworten zu lassen. Die Anmeldung ist bis einschließlich 4. März hier möglich.

 

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Personalinitiative- Die Initiativleiterin im Interview

Demographischer Wandel, Fachkräftemangel, Generationskonflikte etc.- für all diese Herausforderungen gilt es aktuell und in Zukunft Lösungen zu finden- so auch in der AWO Sachsen-West. Um zukunft,- markt,-- und vor allem mitarbeiterorientiert handeln zu können, geht die AWO Sachsen-West deshalb seit November 2016 den Weg einer mitarbeiterorientierten Personalstrategie. Frau Anne Böttger, Öffentlichkeitsverantwortliche der AWO- Sachsen- West, befragte hierzu Frau Constanze Büttner, die Personal- und Initiativleiterin, welche die Idee ins Leben gerufen hat…

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Personalinitiative – Wie geht es weiter?

Wie bereits angekündigt, haben sich am 7. Februar alle Einrichtungsleiter mit der Geschäftsleitung zusammengefunden und so richtig die Köpfe zusammengesteckt. Anders als in sonstigen Dienstberatungen wurden die Ergebnisse intensiv reflektiert, sich darüber ausgetauscht und vor allem gebrainstormt, wie erste Maßnahmen aussehen könnten.

Alle Ergebnisse aller durchgeführten Personaldialoge liegen nun den Einrichtungen wie auch der Geschäftsleitung vor. Und sie werden als ernsthafte Einladung verstanden, ein immer attraktiverer Arbeitgeber zu werden.

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Care4future- Neuer Neigungskurs steht in Leipzig in den Startlöchern

Für die jetzigen Schüler der 8. Klassen an der 94. Schule in Grünau fand am 06.02.2017 eine Informationsveranstaltung für den neu geplanten Neigungskurs „Pflege-Soziales-Gesundheit“ in Klasse 9 statt.

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Personalinitiative "Man muss neue Wege gehen..."

… hörten wir auch im Januar von den Mitarbeitern in den Personaldialogen.Wir freuen uns, dass die Initiative gut angenommen wird und sehr viele Themen angesprochen, Wertvolles betont, Kritik platziert, aber auch Ideen entwickelt wurden. Wir danken allen, die mitgewirkt haben.

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Personalinitiative „Wir leben und bewegen AWO“- Was sagen Führungskräfte?

Herr Panke, Einrichtungsleiter der Behindertenwerkstatt Grimma, schildert uns seinen Standpunkt zur Initiative. Er sieht die Initiative als Chance, dass Image der Führungskräfte und seine Beziehung zum Mitarbeiter erheblich zu verbessern. Die Öffentlichkeitsverantwortliche Anne Böttger befragte ihn direkt nach den frischen Eindrücken vom Personaldialog am 17. Januar 2017.

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Personalinitiative „Wir leben und bewegen AWO“- Was sagen Führungskräfte?

Frau Schwennicke, Einrichtungsleiterin vom Seniorenzentrum Markranstädt „Am See“, schildert uns ihre Meinung zur Initiative. Ihr ist besonders wichtig, die Veränderungswünsche zeitnah umzusetzen. Unser Projektorganisator Martin Reinicke befragte sie direkt nach den frischen Eindrücken vom Personaldialog im Haus „Am See“ am 15. Dezember 2016.

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Personalinitiative „Wir leben und bewegen AWO“- begleitende Kommunikation auf allen Ebenen

Mit Hilfe aller im Unternehmen zur Verfügung stehender Informationskanäle werden im Zuge der Personalinitiative „Wir leben und bewegen AWO“ die Mitarbeiter der AWO-Sachsen-West sprichwörtlich „auf dem Laufenden“ gehalten. Ziel ist es, die Initiative für alle erlebbar zu machen sowie über die internen Einrichtungsdialoge hinaus zu informieren.

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Personalinitiative „Wir leben und bewegen AWO“ gestartet

Demographische Entwicklung, verschiedene Altersgenerationen in den Häusern einhergehend mit unterschiedlichen Prioritäten und Interessen, sowie der spürbare Fachkräftemangel, verschärfen die Situation eines umkämpften Gesundheitsmarktes heute und in Zukunft. Um wettbewerbsfähig zu bleiben, muss daher etwas getan werden. Aus diesem Grund hat die AWO- Sachsen- West die Personalinitiative „Wir leben und bewegen AWO“ ins Leben gerufen. Ziel ist es die Standorte der AWO- Sachsen- West langfristig zu sichern, indem die AWO ein attraktiver Arbeitgeber ist und bleibt.

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